S6 賽季的喧囂隨著 OMG 第四次捧起召喚師杯而緩緩落幕。

返回上海后，迎接隊伍的是鋪天蓋地的慶祝活動、粉絲見面會以及數不清的商業代言。

隊員們獲得了難得的假期。

世界賽的余溫尚未散去，拳頭游戲總部發布的一則重磅公告，再次在全球英雄聯盟社區掀起了滔天巨浪。

【峽谷之巔：超級服務器降臨】

拳頭游戲宣布，將在全球范圍內，獨立于現有各大賽區服務器之外，正式上線一個全新的、跨賽區的超級服務器——“峽谷之巔”。

公告詳細介紹了這個服務器的特殊性：

* 跨區競技： 該服務器將首次打破賽區壁壘，匯集來自 LPL（中國大陸）、LCK（韓國）、NA LCS（北美）、EU LCS（歐洲）四大頂級賽區的頂尖玩家。

* 準入門檻： “峽谷之巔”并非面向所有玩家開放。只有在各自賽區服務器達到“最強王者”段位，或者由官方認證的職業選手（包括替補和青訓隊員），才有資格獲得進入該服務器的權限。官方將在每個賽季初根據排名和身份進行資格審核與邀請。

* 獨立環境： 服務器架設在特殊的網絡節點上，旨在為跨區域對戰提供盡可能低的延遲，創造一個相對公平的競技環境。

* 豐厚獎勵：

* 頂尖排位： 服務器內將設立獨立的排位系統，每月結算排名，排名前列的玩家將獲得極其豐厚的獎勵，包括大量的點券、藍色精粹、限定的服務器專屬皮膚或炫彩，甚至現金獎勵。

* 官方認證： 在“峽谷之巔”排名前列的非職業玩家，將獲得官方認證的“頂尖玩家”頭銜，并有機會被各大戰隊直接發掘，進入職業青訓體系。

* 職業選手訓練場： 對于職業選手而言，這里將是最高強度的訓練場，可以直接與其他賽區的頂級選手進行高水平的排位對抗，磨練技術，研究對手。

這則公告一出，全球嘩然。

“臥槽！世界服？！”

“中韓歐美頂尖高手大亂斗？想想就刺激！”

“只有王者和職業選手才能進？這門檻也太高了吧！”

“獎勵好豐厚啊！限定皮膚！現金獎勵！還能被戰隊看上？”

“這簡直就是現實版的‘Rank 第一就進世界賽’啊！”

OMG 訓練基地內，隊員們也對這個新服務器議論紛紛。

“峽谷之巔？聽起來有點意思。”Ning 看著公告，“以后排位就能直接干 LCK 那幫人了？”

“跨區延遲能解決嗎？”Uzi 比較關心實際問題。

“應該會有優化，但肯定比不上本賽區服務器。”Xiaohu 分析道，“不過，能和不同賽區的頂尖玩家交手，確實是個不錯的機會。”

TheShy 的眼睛亮了起來，對于能和更多高手過招，他顯然很感興趣。

陳默看著公告，若有所思。這個服務器的出現，無疑會加劇賽區間的競爭，也將讓選手們的實力更加透明化。對于 OMG 這樣的隊伍來說，這既是維持統治力的試金石，也是研究潛在對手的最佳平臺。

就在“峽谷之巔”引發熱議的同時，LPL 聯盟官方也緊隨其后，發布了一項將在 S7 賽季正式實施的新規定，同樣在圈內引發了地震。

LPL 正式引入“工資帽”與“奢侈稅”制度。

* 工資帽： 聯盟將設定一個隊伍年度總薪資的上限。所有注冊選手（包括替補）的年薪總和不得超過此上限。

* 奢侈稅： 對于薪資總和超過“工資帽”的隊伍，需要按照超出部分的特定比例（階梯式增長），向聯盟繳納高額的“奢侈稅”。這筆稅款將用于聯盟發展、青訓建設以及補貼其他隊伍。

* 特殊條款（Franchise Player Exemption - 非官方名稱，坊間解讀）： 公告的細則中，有一條引起了廣泛關注。針對為 LPL 奪得過多次世界冠軍、并獲得過 FMVP 榮譽的“聯盟基石”級選手，其與母隊簽訂的長期合同中，薪資在計算隊伍是否觸發“奢侈稅”時，將擁有一定的豁免額度或不完全計入總薪資（具體計算方式復雜且未完全公開）。

LPL 官方給出的理由是為了促進聯盟的財政健康，防止惡性薪資競爭，提升聯賽的整體競爭平衡性。

但這則規定一出，立刻在各大戰隊和粉絲間引發了軒然大波。

“工資帽？奢侈稅？這是要學 NBA 啊！”

“完了！OMG 這陣容……TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi、Demon，哪個不是頂薪？這工資帽肯定要爆炸啊！”

“奢侈稅？那 OMG 老板不是要虧死？為了維持這個陣容，得交多少稅？”

“等等！那個特殊條款！‘多次世界冠軍+FMVP’？這說的不就是 Demon 嗎？”

小主，這個章節后面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！

喜歡我竟偷走了Faker的人生請大家收藏：(www.qidianxin.com)我竟偷走了Faker的人生全本小說網更新速度全網最快。