獲得酷得搜索公司的應聘通知書后，辛火開始狂補網絡開發方面知識，爭取來個臨陣磨槍，不快也光。

對于這三個月來第一個相中自己的公司辛火還是很珍惜這次應聘的機會的。

而且這個公司還是外企，世界著名的搜索引擎公司，有短時間發展成世界五百強的征兆。

三天后，酷得搜索的炎黃京都分部。

辛火和一眾應聘者呆在大廳等待著召喚。

“你們哪位是辛火辛先生？”一位白領麗人在大廳通道口喊道。

“我是！”辛火幾乎條件反射式的舉手答道。

“你好，辛先生到你應聘了，請跟我來。”白領麗人招了招手。

“好的，謝謝！”辛火很有禮貌的說道。

兩人一前一后走入了技術部經理辦公室。

“肖經理，辛火先生到了，您慢慢招聘，我先出去了。”

“嗯，好！”肖經理回答道。

白領麗人說完就轉身走出了辦公室，并順手帶上了門。

肖經理現在心中十分納悶，因為公司老總發話今天一定要把一個叫辛火的人招進公司。

并說職位和待遇不是問題，只要這個叫辛火的人滿意就好，而且一定要安排比較輕松和不是很需要保密的工作。

剛開始時，肖經理聽了要讓人家滿意這話心里不住吐槽這樣的工作我也想要啊。

但聽到那個不是很需要保密的工作條件肖經理瞬間明白了，這應該就是傳說中的關系戶吧。

也不知道這個辛火是哪位大人物的家屬，讓公司領導急忙巴結給個待遇這么好的閑職。

肖經理考慮到技術部的條件，這樣輕松、又待遇好不管事的職位根本找不到啊。

總不能讓辛火去當高薪文員吧，看看簡歷這個人又是應聘的技術崗位？

公司的各個技術崗位又都是很忙的好吧。

思來想去，還是上報領導吧，把自己的難處一說，領導居然說，要不技術部再添一位副經理，就相當技術部顧問得了，反正有事也不問他，直接找總部。

得，為了這位連新職位都給安排出來了。

今天肖經理就想看看這位能讓公司輕易更改組織架構的神人是何模樣。

“您好！肖經理，我是辛火，是來應聘貴公司網絡維護開發職位的。”辛火恭敬地說道。

嗯，相貌中上，人挺有禮貌的，樣子也恭敬，這是打心里尊敬自己，好像沒有那種紈绔子弟的氣息，肖經理對辛火的第一印象不錯。

“等等，你剛才說什么，你是來應聘網絡維護開發職位的？”肖經理聽到這里感覺自己聽錯了。

“是的，肖經理，是貴公司發的應聘郵件說讓我來應聘這個職位。”辛火仍然禮貌地說道。

這，哪里出了問題，難道公司領導還沒來得及與他家人溝通？

不行，得把他引導到公司領導確定的崗位上。

“這個，辛先生啊，公司的網絡維護開發崗位已經招聘完畢了。”

辛火聽了一愣，心里有點急了：“真的嗎？肖經理，但真的是貴公司給我發的郵件讓我今天來應聘的。”

“辛先生，您先別急。我話這不是還沒說完嘛！”肖經理見辛火有點急躁，心里咯噔一下。

可別把事情搞砸了，這位可是大佬點名要的人，肖經理說話不知不覺帶上了敬語，但此時正著急的辛火沒發覺。

“先讓我把話說完嘛，網絡維護開發崗位雖然沒有了，但看了你的簡歷，我覺得我們有個技術部副經理的職位比較適合你。”肖經理一口氣把這句話說完了精神才松了下來。

“技術部副經理？肖經理，請問這個職位主要的工作內容和職責是什么？”辛火心中稍安，但對應聘新職位又有點不自信。

“這個工作主要內容嘛，主要是相當于技術部顧問職位，嗯負責與總部溝通技術問題，轉發總部技術解決方案等等吧！”肖經理知道這個崗位根本沒有什么工作內容，所以把技術顧問的一些簡單的工作內容說了一下。

“哦，肖經理，可是我以前只是個程序員，沒做過網絡方面技術顧問的工作啊？”辛火心中有點疑惑向肖經理坦白地說道。

“這個沒有關系，你可以先做做看，反正會有試用期嘛！”肖經理安慰說道，不管怎么樣先把人招進來，完成領導交辦的任務再說。

“嗯，肖經理，聽您的意思我這是被聘上了？”辛火興奮的同時有點懵。

這樣就被聘上了？我還沒做完自我介紹呢。

“是的，恭喜你，你被聘上了！以后我們就是同事了，歡迎加入！”肖經理露出微笑，伸出了自己的手。

“嗯，謝謝肖經理，謝謝您！我會努力的！”辛火高興的把兩只手都握上了肖經理的手。

“對了，辛先生，您對待遇方面有沒有什么要求？有要求盡管提！”肖經理想起領導另一個叮囑。

“待遇方面？這個我真沒有什么特殊要求，相信這方面公司有自己的規定，就按公司的規定來吧！”辛火不太敢提要求。

“辛先生，我是說比如薪金方面？你對薪金最高的期望值是多少呢？”肖經理和藹可親地說道。

“這樣啊，以前我做開發大概是月薪1.5萬左右，最高期望如果能與這個待遇差不多就可以了，當然現在低一些也沒有關系。”辛火有點遲疑地說道。

“嗯，辛先生，你的期望值太低了，現在公司部門副經理待遇月薪在3-5萬歐幣之間，要不先定個月薪5萬歐幣，你看怎么樣？”肖經理把自己了解的情況給說了一下。

“啥？月薪5萬歐幣？”辛火愣住了，幾乎不相信自己的耳朵。

肖經理看見辛火沉默不語，心里一緊，以為辛火對這個待遇不滿意，忙不迭地補救道：“嗯，當然這個是普通部門的待遇，技術部部門副經理待遇比這強一些，大概月薪在8-10萬歐幣，還會有一些股份分紅，一年大概有五十萬歐幣，你看怎么樣？”

這個待遇已經是部門經理級最好的待遇了，如果再高自己得請示老總了。

8-10萬歐幣？還有分紅？辛火被錢砸暈了，腦袋暈暈乎乎的。

“不，肖經理，這也太多了，五萬就夠了，五萬就夠了，我以前還只是月薪1.5萬炎黃幣。”辛火反應過來急忙擺手道。

原來不是不滿意啊，但話已說出口了，不好改口啊，不如送個人情。

肖經理最后拍板說道：“這樣吧，那就暫定月薪10萬歐幣，還有分紅，這也是公司規定的待遇。”

公司規定，還能說什么呢，辛火忠誠值爆棚，覺得已經可以把自己賣給公司了，以后的一切都要為公司著想。

辛火干勁十足，想著一定要在崗位上做出一番成績才對得起公司和肖經理的栽培，渾然不知這崗位專為自己設置根本不管事。